İş dünyasında faaliyet gösteren her işletme, çeşitli yasal yükümlülüklere tabidir. Bu yükümlülükler, işletmelerin yasalara uygun bir şekilde faaliyet göstermelerini sağlamak, tüketicilere ve diğer iş ortaklarına haklarını korumak, haksız rekabeti önlemek ve genel kamu düzenini sağlamak amacıyla konulmuş kurallardır. İşletmelerin bu yükümlülüklere uymaları, hukuki sorunlardan kaçınmalarına, itibarlarını korumalarına ve sürdürülebilir bir iş modeli oluşturmalarına yardımcı olur;
● Hasta, sağlık durumu, tanı ve tedavisi hakkında bilgi alma hakkına sahiptir. Sağlık profesyonelleri, hasta tarafından anlaşılır ve kapsamlı bir şekilde bilgilendirme sorumluluğuna sahiptir.
İşletmeler, çalışanlarının haklarına saygı göstermek ve iş hukuku kurallarına uymak zorundadır. İşçi hakları, ücret ve çalışma saatleri gibi konularda iş hukuku yükümlülüklerini içerir. İş sağlığı ve güvenliği standartlarına uymak da bu kapsamda değerlendirilir
İşletmeler, sundukları ürün veya hizmetlerle ilgili olarak tüketicilerin haklarına saygı göstermekle yükümlüdür. Tüketicilere doğru bilgi vermek, garanti ve iade politikalarını açıkça belirtmek gibi konular, tüketici hakları yükümlülüklerine örnektir.
İşletmeler, müşteri ve çalışan bilgilerini koruma, veri güvenliği sağlama ve gizlilik politikalarına uyma yükümlülüğüne tabidir. Özellikle kişisel verilerin işlenmesi ve saklanması konusunda GDPR gibi yasal düzenlemelere uymak önemlidir.
Haksız rekabetin önlenmesi amacıyla işletmeler, rekabet hukuku kurallarına uymak zorundadır. Rekabeti kısıtlamak, hakim durumunu kötüye kullanmak gibi uygulamalardan kaçınılmalıdır.
İşletmeler, faaliyetlerinin çevresel etkilerini yönetmek, atıkları kontrol altında tutmak ve sürdürülebilirlik prensiplerine uymak zorundadır. Çevre yasalarına ve sürdürülebilirlik standartlarına uymak, hem hukuki hem de toplumsal bir sorumluluktur